破れたり・・・

金曜に、近所の会計事務所の面接に行ってきました。

感じのいい60代と思われる先生と1対1の面接。
実務未経験で、簿記試験もこれから受ける、ということは伝えたけれど、
職業訓練を受けていたことを評価してくださっている様子。

「簿記の試験に受かっていようが、実務では関係ない。日々勉強だから
やる気があれば採用します。その代り、本当に大変だよ。ちゃんと
頑張ってもらわないと困るよ。」と。いい感触～！

ですが。

「お子さんは？」「まだいません」私の年齢からしても相方の年齢からしても、
早いとこ子供が欲しいんじゃないか？と。

そりゃそうなんですけど、なかなか授からないんです。。。

「子供ができたからといって、すぐに辞められちゃ困るんだよ。少なくとも
2～3年は働いてもらわないと。たとえ出産したとしても、2～3か月で戻って
くるというなら、採用しましょう。家に帰って、家族と相談してみてください。」

う～ん。。。おっしゃることもごもっともなんですけど。。。

私は不妊の気があるので、このまま授からないことも覚悟のうち。
働く主婦として頑張っていくために考えて選択したのが「経理」転職でした。
いつか授かるかもしれないから、とずるずる家の中にいても、
最後まで授からなかったときに何も残らない、再スタートはできるだけ早く
きりたい、そう思って転職活動をしています。

じゃあ、本当に子供をあきらめきれているのか、と言ったら
そんなことは全然なく、授かれるのであれば授かりたい！が本心。
もちろん、子供ができても働き続けたい（家庭経済的にも働く必要あり）。

そういうのって、一般の人から見たら、わがままなんだろうなぁ。。。

相方に相談したら「いいじゃん、産後2か月で復帰すれば」といとも簡単に
言われちゃいましたが、共稼ぎのときから家事を100％私に任せている
人だから、子供ができても、私の負担はものすごく大きいと思う。
せめて、半年から1年は自分で面倒見て、あとは保育園にお願いする形
じゃないと社会復帰は無理でしょう。

なーんて、まだ子供ができてもいないのに、できるあてもないのにね。

とりあえず、入ったもん勝ち！とは思えなかったので、正直な気持ちを
伝えようと事務所に電話をかけてみたところ、先生は不在ということで、
事務所の№2の方が出られて「今回の話はなかったことにしてください」
と、あっさりお断りされちゃいました。

悶々と考えていたのに～！　でも世の中そんなものだよな。

もうひとつの事務所も、木曜に出した履歴書がもう戻ってきたし。。。
これからの転職活動をどう進めていけばいいのか、本当に悩みます。

タグ：転職 主婦 30代 不妊